Développement organisationnel

Demeurer compétitives, tel est le crédo des entreprises d'aujourd'hui. Pour ce faire, il importe de réévaluer l'ensemble des opérations. Comme entreprise, vous avez le souci de vous doter d'une culture organisationnelle favorisant la cohérence entre les comportements individuels ou de groupe et votre stratégie d'entreprise.

Vous vous interrogez quant à ce qu'il faut changer et comment le changer ? Le processus de gestion du changement, de croissance et de redressement d'entreprise doit s'inscrire dans une démarche positive qui favorise l'atteinte d'objectifs.

Notre approche d'intervention directe et proactive met à contribution les compétences variées de votre personnel.

Voici quelques-uns de nos champs d'expertise :

* Diagnostic organisationnel
* Analyse et révision de la mission de l'entreprise
* Révision de la structure organisationnelle
* Analyse de l'organisation du travail
* Pilotage d'un processus de changement
* Mise sur pied d'un service ressources humaines

Gestion des ressources humaines

n tant que gestionnaire, vous souhaitez susciter l'implication de vos employés, les responsabiliser ou les rallier autour d'objectifs communs, que ce soit dans un contexte de démarche qualité, de changements organisationnels ou technologiques ou de questionnement de la vision d'affaires.

Nos conseillers interviennent dans l'élaboration et la mise en œuvre de votre stratégie de développement des ressources humaines, en tenant compte de la réalité de votre entreprise, dans les champs suivants :

* Diagnostic ressources humaines
* Développement stratégique de politiques et pratiques en ressources humaines
* Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
* Enquête salariale
* Programme d'équite salariale -loi 35
* Processus de gestion de la formation
* Évaluation des compétences
* Programme d'appréciation du rendement
* Programme de mobilisation d'équipe
* "coaching"
* Formation sur mesure
* Dotation
* Analyse des emplois

Relations de travail

Le développement et le maintient de relations de travail harmonieuses au sein d'une entreprise sont à la base d'un partenariat orienté vers la productivité et la profitabilité.

Grâce à l'existence d'une alliance stratégique avec des partenaires dont les compétences et l'expertise sont hautement reconnues, nous sommes en mesure de vous offrir les services qui suivent :

* Appui lors des demandes d'accréditation syndicat
* Négociation de conventions collectives
* Processus disciplinaire et congédiement
* Arbitrage de griefs et de différents
* Normes du travail